Les prestations de sécurité sociale de votre conjoint sont déterminées lors de votre demande de pension de retraite et sont basées sur vos revenus. Votre conjoint doit être avoir au moins 62 ans pour avoir droit aux prestations de conjoint, ou avez un enfant de moins de 16 ans ou un enfant recevant des prestations d'invalidité de la sécurité sociale.
Détermination de la prestation de conjoint admissible
Vous devez travailler jusqu'à votre âge de la retraite pour que votre conjoint reçoive le plein 50% de prestation pour conjoint, ce qui signifie les 50 pour cent du revenu mensuel que vous êtes admissible à recevoir. L'âge de la retraite complète varie selon l'année de naissance. Une liste des âges de retraite à temps plein est disponible sur le site Web de la SSA. Si votre conjoint est admissible à ses propres prestations de retraite en fonction de ses revenus et si ses prestations sont supérieures à la prestation au conjoint, elle recevra son propre argent de retraite. Vous pouvez tester différents scénarios et calculer le pourcentage de prestations que vous pourriez recevoir en utilisant des dates de retraite estimées sur le site Web de SSA.
Échantillon de calcul
Dans l'exemple suivant, si vous êtes né entre 1943 et 1954 avec l'âge de la retraite à 66 ans, vous avez droit à 4 000 USD par mois, en fonction de vos revenus. Si vous demandez des prestations de retraite à 66 ans, votre conjoint peut recevoir la prestation complète de 50%, ou 2 000 $ par mois. Si vous demandez des prestations de retraite à 65 ans, votre conjoint recevra 45,84% des 4 000 $, soit 1 834 $ par mois. Si vous vous présentez à la retraite à 64 ans, la prestation au conjoint sera encore réduite à 41,67% et votre conjoint recevra 1 667 $ par mois.
Pointe
Si possible, travaillez jusqu’à l’âge de la retraite afin d’obtenir la plus grande prestation pour conjoint. Plus vous prenez votre retraite tôt, plus la prestation au conjoint est petite.
FAQ - 💬
❓ Quelles sont les deux types de prestations versées par la CPAM ?
👉 L'assurance maladie assure le service de prise en charge des frais de santé (remboursement des soins) pour les assurés et leurs ayants droit mineurs et les prestations en espèces (indemnités journalières de maladie en cas d'incapacité temporaire du travail) pour l'assuré.
❓ Comment rattacher ma femme à la Sécurité sociale ?
👉 Où et comment envoyer votre demande de rattachement de conjoint ? Vous pouvez envoyer votre demande de rattachement auprès de l'organisme d'assurance maladie de votre conjoint. Votre demande doit contenir le formulaire téléchargé sur Ameli.fr ainsi qu'une pièce d'identité et un relevé d'identité bancaire (RIB).
❓ Comment devenir ayant droit de son conjoint ?
👉 Avec la mise en place de la Protection universelle maladie en 2016, tout cela est terminé puisque le statut d'ayant droit conjoint n'existe plus. Tout majeur résidant en France de manière stable et régulière est maintenant assuré à titre individuel.
❓ Qui a le droit à la Puma ?
👉 La Puma garantit à toute personne travaillant ou résidant en France de manière stable et régulière : Résidence en France de manière ininterrompue depuis plus de 3 mois un droit à la prise en charge de ses frais de santé à titre personnel et de manière continue tout au long de la vie.
👉 La cotisation, à verser auprès de l'Urssaf, est calculée sur une base forfaitaire. Elle est déductible fiscalement. Choisir un statut pour le conjoint, c’est choisir une protection sociale basée sur le versement de cotisations et adaptée en fonction de la situation personnelle et celle de l'entreprise.
❓ Comment savoir si mon conjoint est à l’assurance maladie?
👉 Pour cela, il vous suffit d’envoyer le formulaire ci-dessus dûment rempli à la Caisse primaire primaire d’assurance maladie de votre conjoint, en apportant la preuve que vous êtes à la charge totale, permanent et effective dudit conjoint.
❓ Comment rattacher un conjoint à la CPAM?
👉 Formulaire de rattachement de conjoint à la CPAM à télécharger [format PDF]. Ce formulaire de demande de rattachement à la Caisse primaire d’assurance maladie du conjoint est certifié conforme par notre département juridique.
❓ Quel statut pour un conjoint collaborateur?
👉 Ce statut du conjoint collaborateur est souple, simple (peu de formalités administratives) et d’un faible coût pour l’entreprise pour une protection sociale complète. Il peut être choisi même si le conjoint exerce une activité hors de l’entreprise.